Projet
Préparer l’agriculture de demain pour préserver sa diversité
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L’avenir du métier d’agriculteur du Maine-et-Loire était le thème du rapport d’orientation de JA 49. Le syndicat a présenté ce rapport lors de son assemblée générale, le jeudi 14 mars.

L’assemblée générale de JA 49 s’est tenue le jeudi 14 mars au lycée de Pouillé. Boris Bujan (sur la photo, le deuxième en partant de la droite) de JA national était l’un des invités.
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“Toi ton métier d’agriculteur, tu le veux comment demain en Maine-et-Loire?” Le syndicat Jeunes agriculteurs 49 s’est interrogé sur l’avenir du métier d’agriculteur dans le département pour son assemblée générale qui s’est tenue le jeudi 14 mars au lycée de Pouillé. Le syndicat cherche des solutions pour assurer l’avenir. Favoriser l’installationComme l’explique Bénédicte Lebouc, “Il faut mettre l’Homme au cœur de l’installation.” Pour cela, il est important de se fixer des objectifs en écrivant une “lettre où l’on énumère les points importants dans son installation”. “Le jeune doit être accompagner après son installation par un conseiller qui estimerait le bien-être du nouvel arrivant. Un bien-être qui passe par l’association entre agriculteurs. “Des exploitations avec plusieurs associés doivent se développer” Il faut anticper le départ d’un associé et accepter de passer de l’état d’associé restant à celui d’accueillant. Pour la jeune agricultrice, il est aussi essentiel de transformer le projet de départ du retraité en projet de départ du cédant. S’inscrire dans une démarche vers l’avenir. “Un agriculteur doit anticiper sa cession dix ans en avance.”L’environnement est un sujet prépondérant aujourd’hui dans le métier d’agriculteur (voir ci-dessous). “Nous devons produire en quantité et en qualité tout en tenant compte des changements climatiques, souligne Sylvain Piet. Pour cela, les jeunes agriculteurs doivent être formés dès leur parcours scolaire”. Pour l’agriculteur, “il faut récompenser les bons actes”. Mais aussi éviter le gaspillage du foncier en donnat plus de pouvoir à la CDCOA ou encore en taxant l’abandon d’entrepôt”, propose le syndicat. “Le moteur de l’agriculteur est le foncier”, comme le rappelle Sylvain Piet. Autre point important pour le devenir de l’agriculteur : la rémunération. “Le culte du moins cher doit cesser”, constate Matthieu Herguais. Les agriculteurs doivent alors agir sur le prix grâce “entre autres aux organisations de producteurs ” ou encore en répartissant mieux les marges au sein de la filière. La rentabilité de l’exploitation passe aussi par l’optimisation des systèmes. “En améliorant l’autonomie, en maîtrisant les coûts de production.” Tout cela pour permettre à l’agriculture du Maine-et-Loire de rester diversifiée. Le syndicat souhaite “préparer le terrain des futurs agriculteurs comme on nous a préparé le nôtre.”